Une entreprise locale et engagée depuis plus de 50 ans
Depuis 1972, Collectivité Service accompagne les entreprises dans l’aménagement de leurs espaces de travail, la fourniture de matériel et de mobilier de bureau. Nous sommes convaincus que les entreprises les plus engagées seront les plus performantes et les plus pérennes, les plus à même de faire face aux évolutions sociétales et environnementales. Dans ce contexte, il nous apparaît indispensable de nous renouveler et d’adopter un modèle plus responsable.
Enracinés au Pays Basque, dans les Landes et le Béarn nous plaçons l’humain, l’éthique et le de l’environnement au cœur de nos décisions.
Un engagement reconnu par l’évaluation Ecovadis
Collectivité Service a reçu en juin 2025 la médaille d’entreprise engagé par ECOVADIS, une reconnaissance de nos performances en matière de Responsabilité Sociétal des Entreprises (RSE).
ECOVADIS, le leader mondial des évaluations RSE a déjà évalué plus de 150 000 entreprises à travers le monde. Cette distinction repose sur une analyse rigoureuse de 21 critères répartis en quatre thèmes essentiels : Environnement, Social et Droit Humains, Ethique et Achats Responsables.
Notre engagement est construit autour de 5 piliers stratégiques :
- Environnemental : Limiter notre impact écologique (le réemploi et le reconditionnement des copieurs, actions de sensibilisation, participation à The Week, la collecte et le recyclage des consommables et des déchets électroniques.
- Sociétal : Placer l’humain au centre de notre développement (santé et sécurité au travail renforcées par des ateliers de prévention, bien-être, diversité et égalité des chances)
- Ethique : Une gouvernance responsable (respect des droit humains, protection et sécurité renforcée des données (RGPD))
- Achat Responsables : Construire une chaîne de valeur durable (Partenariat avec l’association AIMA pour le réemploi solidaire du mobilier, 47% des fournisseurs sont localisés en Nouvelle-Aquitaine
- Contribution au développement local : Un ancrage territorial fort (actionnaire dans des coopératives locales Lurzaindia, Enargia, Aupa Citiz, Herrikoa, Utilisation et promotion de la monnaie locale l’Eusko depuis 2010)
Une entreprise locale et engagée
Collectivité Service, enracinée dans le Pays Basque, les Landes et le Béarn, contribue activement au développement local en soutenant des initiatives qui font vivre cette région. Voici le détail de nos principales actions :
- Un soutien au développement durable : nous sommes sociétaires de LURZAINDIA, une coopérative qui soutient les agriculteurs locaux en promouvant des pratiques agricoles respectueuses de l’environnement et en préservant les savoir-faire traditionnels.
- Des fournisseurs respectueux de l’environnement : nous sommes sociétaires et client de la coopérative ENARGIA, fournisseur local d’électricité 100% renouvelable.
- Sociétaire de la société de capital-risque HERRIKOA, un réseau d’investissement participatif permettant de lever des fonds pour les start-ups locales, soutenant ainsi l’innovation et l’entrepreneuriat et la croissance économique locale durable et inclusive.
- Un soutien au développement économique, via l’adhésion à l’EUSKO, une monnaie locale qui œuvre pour la création d’un écosystème régional durable facilitant les échanges économiques entre les acteurs locaux. Depuis sa création en 2010, Collectivité Service est un des principaux pourvoyeurs de cette monnaie.
- Une contribution au développement politique et linguistique en soutenant SEASKA, la Fédération qui rassemble les Ikastolas, écoles qui promeuvent l’enseignement de la langue basque en immersion, ainsi que l’association AEK, qui œuvre pour la défense et la promotion de la langue basque.
- Sociétaire de la coopérative AUPA-CITIZ, créée en décembre 2022 et qui a le choix de rejoindre le réseau national de coopératives CITIZ. Depuis 3 ans, AUPA CITIZ a déployé 9 véhicules électriques en auto-partage.
Quelques chiffres clés
- 78% de nos 50 plus gros fournisseurs disposent de certifications RSE (Afnor, Ecovadis, ISO)
- 90 % de nos cartons sont réutilisés pour la livraison des fournitures
- <5 de nos salarié·es viennent à vélo
- 4 de nos véhicules sont électriques
- 49% du capital est détenu par près de 40 salariés de la société
- L’ancienneté moyenne est de 12.22 années
- 928,28 TCo2 émis en 2024
- 4.02 heures de formation par salarié en 2024
- Age moyen : 43 ans
- -10% de consommation d’énergie entre 2023 et 2024
